Você deverá apresentar um texto com os seguintes tópicos:
1- Apresente a importância de realizar um processo de recrutamento e seleção em uma organização.
2- Cite e comente cada uma das fases para a realização de um bom processo de recrutamento e seleção.
3-Relate também quais podem ser as conseqüências para uma organização caso não realize um processo adequado de recrutamento e seleção.Depois de suas argumentações e esclarecimento Senhor Matos se convence da contratação de novos funcionários. E após, ter contratado novos funcionários, ele vê a necessidade de fazer algumas mudanças na gestão de pessoas a fim de melhorar o clima organizacional e a motivação.
4-Assim segundo as idéias centrais de Desenvolvimento Organizacional (DO) você e ele resolveram criar um plano de carreiras para os operários que trabalham na produção. Com isso você deve apresentar a ele um plano de intervenção e acompanhamento, baseado no modelo de Kurt Lewin disponível na pagina 75 do livro da disciplina (KOETZ, L.S.; SANTANA, D.D. Teorias da Administração II. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2009).Lembre-se que neste trabalho, a fase de modelo de diagnóstico de Lewin já foi feita e você só precisa planejar o movimento de mudança, selecionando as ações para a intervenção e para a criação de plano de carreiras e como será feita o acompanhamento do impacto e eficácia destas ações.Não esqueçam que a empresa é fictícia e vai depender muito da sua criatividade para o desenvolvimento das analises e faça de forma resumida, mas que garanta o sucesso do negocio.
Lembre-se que ao final de tudo você deve apresentar uma conclusão sobre o que foi desenvolvido no trabalho.
