FOLHA DE PAGAMENTO
 
PROCESSO

Vamos ao trabalho...

 

Para explicarmos os temas propostos e analisarmos os cálculos das Folhas de Pagamento devemos nos interar e conseguir o máximo de informação sobre os assuntos abordados, assim poderemos transpor confiança e um ótimo entendimento aos funcionários da empresa.

Como sabemos em nossa profissão temos que seguir o que está dispostos nas leis todos os dias, e para o calculo da folha de pagamento não é diferente, a legislação trabalhista está presente em nosso cotidiano e caso não sejam seguidas as normas impostas a empresa pode arcar com caros processos trabalhistas.

Primeiramente devemos explicar que na folha do funcionário vem descontos que são referentes a parte do funcionário e outros que são referentes a parte da empresa, e apresentar também aos funcionários os encargos que a empresa tem para mantê-los na empresa, isso é importante salientar, pois em muitos casos, funcionários pensam que os descontos pagos sobre o funcionário são apenas os apresentados na folha.

Logo abaixo devemos acessar alguns sites que nos ajudarão nas informações que deveremos repassadar aos funcionários, são eles:

 

-     http://www.mps.gov.br/conteudoDinamico.php?id=313

-     http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25

-     http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm

-     www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/TabProgressiva20022011.htm

 

Disponibilizo o site abaixo onde podemos verificar mais claramente os cálculos referentes ao IR.

-     www.profcardy.com/calculadoras/IR.php?valor=2500&aulas=1&HA=0&aulas2=0&ps=0&depend=02

 

O site abaixo nos traz algumas informações sobre o RSR s/ H.E, vamos nos interar sobre o assunto.

-     admvanderlei.blogspot.com/2010/08/descanco-semanal-remunerado-dsr-ou rsr.html

 

                    Após a pesquisa teórica iremos explicar melhor aos funcionários quais os proventos e descontos são referentes a sua folha de pagamento e desenvolver passo a passo o cálculos do recibo de pagamento de cada funcionário.
   
   
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